社区讨论V2EX 技术
深圳本地单位实验室,想找一支靠谱的开发团队,定制一套完全贴合我们内部流程的实验室运行管理 + 自动化平台。 先说下背景:市面上通用的 LIMS 系统也看过不少,要么功能太泛用不上,要么流程太死改不动。我们实验室内部的业务链路和节点比较复杂,硬套成品只会越用越别扭。所以打算直接深度定制,要求团队驻场进来,花时间把我们整个运转逻辑、人员分工、设备情况、检材流转全摸透了再动手开发,最终要做一套真正能落地、能提升效率的系统,而不是个应付检查的花架子。 周期大概 3~6 个月,全程驻场开发,人在我们实验室现场办公,沟通方便…
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0.03x的Deepseek-V4.1-Flash没两下就限额了,积分都花不出去,现在只能拿来跑0.06x的GLM-5.3-Flash,佬们是怎么玩的?不是说Deepseek-V4.1-Flash有多号可以无限蹬吗?我试了3个号都是这样的情况,是不是国际版的才可以?
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无法上传pdf、txt、docx等一些常见的文件格式,每次上传,进度条快结束的时候直接显示发生了未知错误,只能打包成zip文件或者图片格式才能成功上传,太影响操作体验了 问了万能的chatgpt,同时抓取了浏览器日志har文件,提示应该是“你的账号当前在 ChatGPT 的文档 Retrieval / Knowledge Store 权限或状态上出了异常。”,而且我的iOS和电脑端的chatgpt同样无法上传文件,codex工作区倒是可以,给support发了邮件,但是过去十几天了一直没消息,也不知道是不是和我之…
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https://www.reuters.com/world/asia-pacific/us-china-meet-again-ai-safety-two-months-shenzhen-bessent-says-2026-09-21/ 华盛顿,9月21日(路透社)——美国财政部长斯科特·贝森特周一表示,美中高级官员将在大约两个月后在中国深圳再次会面,讨论人工智能的危险以及在发生人工智能安全事件时的沟通协议。 贝森特告诉 CNBC,在周日与中国副总理贺立峰的会谈中,双方同意就人工智能建立正式对话机制,包括设立一条“…
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向各位佬友请教一个问题:我自己手里有一个注册地域是韩国的甲骨文账号,按照教程绑定了外币信用卡升级了按量付费账户,但是我仍然没有办法开通其他区域的机器,我除了升级页面外,其他的页面仍然提示我升级用户,这是升级失败了还是成功了,我升级已经好几个月了,提了服务请求也是石沉大海,在线客服说处理不了,没办法了只能求助万能的佬友了,我怀疑是我的什么设置有问题吗?
AI 资讯量子位
9月22日,在2026杭州云栖大会上,阿里巴巴集团CEO吴泳铭发表最新演讲,阐述了对“机器智能”时代的思考。 9月22日,在2026杭州云栖大会上,阿里巴巴集团CEO吴泳铭发表最新演讲,阐述了对“机器智能”时代的思考。他表示:机器正在成为思考的主力,智能正在成为一种规模化的商品,未来机器思考总量将达到人类的1000倍以上。上一次这样的变化,是工业革命把“动力”变成了规模化的商品。人类先后发明蒸汽机、内燃机和电,并建立起现代产业。 吴泳铭认为,机器智能时代的代表性产品还没有出现。今天的AI Coding就像1882…
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本人是在国企做算法工程师的,我公司最大年龄的还在参与一线编码的是 40 岁,我感觉其实他们很努力,但是感觉他们好像进步很慢,没有年轻人那么大的成长空间,是不是他们工作的方法有问题呢? 其实我觉得,如果我自己不改变,以后也会跟他们一样,会觉得有点焦虑。而且我觉得国企的基础管理岗屁事多的不行(领导瞎指挥,懂得都懂心累),我自己心理其实不想转管理岗。其实我也一直很好奇,软件、算法相关的行业的大龄员工一般最后的去处都是哪里呢?
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本人是在国企做算法工程师的,我公司最大年龄的还在参与一线编码的是 40 岁,我感觉其实他们很努力,但是感觉他们好像进步很慢,没有年轻人那么大的成长空间,是不是他们工作的方法有问题呢? 其实我觉得,如果我自己不改变,以后也会跟他们一样,会觉得有点焦虑。而且我觉得国企的基础管理岗屁事多的不行(领导瞎指挥,懂得都懂心累),我自己心理其实不想转管理岗。其实我也一直很好奇,软件、算法相关的行业的大龄员工一般最后的去处都是哪里呢?
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本人是在国企做算法工程师的,我公司最大年龄的还在参与一线编码的是 40 岁,我感觉其实他们很努力,但是感觉他们好像进步很慢,没有年轻人那么大的成长空间,是不是他们工作的方法有问题呢? 其实我觉得,如果我自己不改变,以后也会跟他们一样,会觉得有点焦虑。而且我觉得国企的基础管理岗屁事多的不行(领导瞎指挥,懂得都懂心累),我自己心理其实不想转管理岗。其实我也一直很好奇,软件、算法相关的行业的大龄员工一般最后的去处都是哪里呢?
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本人是在国企做算法工程师的,我公司最大年龄的还在参与一线编码的是 40 岁,我感觉其实他们很努力,但是感觉他们好像进步很慢,没有年轻人那么大的成长空间,是不是他们工作的方法有问题呢? 其实我觉得,如果我自己不改变,以后也会跟他们一样,会觉得有点焦虑。而且我觉得国企的基础管理岗屁事多的不行(领导瞎指挥,懂得都懂心累),我自己心理其实不想转管理岗。其实我也一直很好奇,软件、算法相关的行业的大龄员工一般最后的去处都是哪里呢?