“感觉就像《饥饿游戏》开始了”：员工们为了保住工作而“大声喧哗”

作者：# 🐟 板块：#前沿快讯 Business Insider 'It felt like the Hunger Games had started': Workers are 'loud working' in an... Quiet quitting is out. Some workers are now "loud working," making sure bosses and recruiters notice their accomplishments. 是时候大声疾呼工作了。 在经历了“悄无声息的离职”时代——员工按时上班，完成工作，仅此而已——之后，就业市场的风向发生了转变。跳槽变得更加困难；即使大规模裁员尚未波及经济的大多数领域，裁员的威胁依然挥之不去。 而对于那些感觉工作停滞不前的员工来说，有些人开始“高调工作”——试图让自己的工作成果被看到、被注意到。他们希望通过向老板和同事炫耀，能够获得晋升，避免被裁员。 有些人则采取“高调宣传”的方式，专注于打造个人线上品牌——他们更倾向于展示自己的作品，而不是让作品本身说话。一些人希望，在经济形势不明朗的情况下，提高曝光度能够改善职业前景，并帮助他们在领英或其他平台的算法中脱颖而出。 求职网站Monster的职业专家维姬·萨莱米表示，“高调工作”意味着要确保保住现有工作不会导致职业停滞不前。萨莱米说，员工应该更加积极主动地展现自己，更乐于分享自己的成就，而不是仅仅埋头苦干、埋头完成任务。 “离开可能会让人感到有风险，所以员工可能会把更多精力集中在证明自己在现有岗位上的价值上，”她说。 提高音量，而不是加大力度。 亚马逊应用科学家阿比纳夫·博拉表示，他认为帮助他在公司获得多次晋升的一个策略是学会“了解大家想要什么”。 如果他的团队正在处理 10 个问题，他会努力找出经理最想解决的两三个问题，并将更多精力集中在这些问题上。 “一旦你解决了关键问题，你自然就会获得关注，”他说。 对一些工人来说，这种透明度可能是他们免于被裁员的唯一保